• 人才發展
    Talent development

    人才理念

    Talent conce

    公司員工超400人 研發團隊超250人

    其中碩士以上學歷人員 20 人；
    具有中高級職稱人員 40 人；
    技術研發部人員 100 人；
    數據服務部人員 60 人；
    產品質量部人員 30 人；
    項目管理人員 30 人；
    售后技術支持及客服部 40 人;

    二十幾年的積累，使得高特研發人員具有豐富的蓄電池工作原理的理解和產品研發經驗,并擁有完整的研發,管理和市場團隊

    員工風采

    Staff style

    豐富的員工活動

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    人才誠聘

    Talent recruitment

    職位名稱 經驗年限 薪資范圍
    電源工程師 2年以上 25K-50K 投遞簡歷
    職位描述：

    負責電源模塊的開發、整改及相關技術文檔的編寫

    職位要求：

    1、電子相關專業本科及以上學歷，英語四級以上，能閱讀理解英文技術文檔，電力電子專業者優先；
    2、兩年以上工業電源、3～10KW的PCS、模塊電源開發經驗，獨立承擔或主力參與過兩個以上項目；
    3、具備模電、數電基礎，能熟練使用各種儀器進行系統的調試和測試；
    4、熟悉開關電源原理，了解電源行業規范和標準者優先；
    5、具備良好失效分析能力，能夠對文檔進行良好的分析和處理；
    6、學習及接受能力強，具備良好的溝通與協調能力，良好的團隊合作意識，能承擔一定的工作壓力。
    硬件工程師 /主管 2年以上 15K-30K 投遞簡歷
    職位描述：

    1．負責產品開發技術對接及項目實施；
    2．負責編寫產品整體技術方案；
    3．負責編制產品研發工作中的分析報告、問題總結

    職位要求：

    1．英語四級以上，能閱讀理解英文技術文檔；
    2．熟悉電子電路和電源設計，熟悉數字電路和模擬電路；
    3．有硬件設計電路圖和PCB布局評審經驗，熟悉Protel等PCB設計軟件及設計規范，熟悉硬件調試方法及技巧，熟練使用儀器儀表；
    4．熟悉AVR或freescale或C51單片機、ARM及其外圍電路設計，并能編寫簡單C程序；
    5．具有較強學習、分析、理解、溝通和協調能力，工作責任心強，有良好的團隊合作意識，能承擔一定的工作壓力；
    6．有新能源BMS系統硬件設計經驗者優先；
    嵌入式Linux工程師 2年以上 15K-30K 投遞簡歷
    職位描述：

    1.負責硬件產品底層驅動部分的開發及維護，
    2.負責編寫相應的開發文檔、測試用例，負責相應模塊的開發文檔編寫；

    職位要求：

    1.本科及以上學歷，計算機、電子信息等相關專業;
    2.具備獨立開發嵌入式MCU軟件能力;
    3.熟悉嵌入式Linux驅動開發流程和工作原理;
    4.熟悉LCD/Ethernet/串口/I2C/SPI/等驅動適配調試等工作;
    5.精通C/C++、Makefile、Shell編程等；
    6.有NXP或瑞芯微等平臺開發經驗者優先。
    C/C++工程師 2年以上 15K-30K 投遞簡歷
    職位描述：

    負責電力系統設備產品開發、調試及技術支持；

    職位要求：

    1、 扎實的C++基礎，面向對象編程，應用常用設計模式；本科以上學歷
    2、熟悉使用QT4和ACE編程;
    3、熟悉VC、網絡編程、數據庫結構設計方面等；
    4、熟悉Linux系統，Linux程序開發，具有跨平臺開發經驗;
    5、有大規模數據處理或實時數據處理經驗優先。
    結構工程師 2年以上 10K-20K 投遞簡歷
    職位描述：

    1、負責產品結構設計，以及項目方案結構設計和部分公司的工裝設計；
    2、儲能集裝箱系統的結構方案，包括內部模組設計，高壓箱設計，塑膠結構件設計跟進模具進度，外殼鈑金設計、包裝設計；
    3、負責鈑金件和注塑件制圖外協和樣品驗收；
    4、參與產品方案和項目方案的評審；
    5、產品零部件等出圖外協工作，項目試制和批量生產跟蹤等工作；
    6、配合采購同供應商對接外協件生產工藝要求；
    7、協助指導完成儲能產品試制工作；
    8、協助完成產品測試，防范化解產品失效風險；

    職位要求：

    1、熟悉產品開發流程，編寫相應的APQP文件；
    2、熟練使用2D、3D相關設計軟件；
    3、根據電氣原理圖，以及BOM對相應的產品進行設計
    4、責任心強，抗壓能力強，具備較強的計劃能力/溝通能力/協調能力/解決突發問題的能力，原則性強，具備較強的匠心精神。
    工藝工程師 2年以上 10K-15K 投遞簡歷
    職位描述：

    1.根據產品設計和技術要求，以及制造設備、工裝等，參與新產品的工藝規程評審，對生產試制過程中的問題予以反饋并提出意見，保證技術文件的合理性、可靠性并能正確有效地指導生產；協同技術人員SOP(標準作業程序)的創新及改進的編寫。
    2.根據產品設計技術要求，對工藝文件的執行情況實施跟蹤，及時發現質量隱患和質量問題，提出糾正和改進措施，嚴格工藝紀律，并跟蹤指導工藝文件在制造過程中的實施，為產品質量提供保障和支持；設計生產工藝、流程，輔助進行生產過程的測試及確認，保證制造系統的正常運行。
    3.根據生產工藝要求和操作工人技能狀況，編制培訓計劃，組織實施培訓及理論考試，提高生產工人的技能，以適應生產工藝的技術要求。

    職位要求：

    1.電子制造相關專業本科以上學歷;
    2.熟悉相關行業的工藝技術以及工藝流程;
    3.具備良好的邏輯分析能力和溝通協調能力;
    4.工作認真、嚴謹細致，具有高度的工作熱情。
    設備工程師 3年以上 10K-15K 投遞簡歷
    職位描述：

    1、主導自動化生產線項目引進，負責自動化生產線方案實施，負責設備/治具選型，議價等，對自動化生產線效率，品質，成本以及驗收負責；
    2、熟悉產品屬性，精通設備操作，負責自動化線體效率、品質提升，成本控制，實施線體優化改進措施；
    3、建立自動化生產線工藝規范，負責進行自動化新設備、新產品的過程工藝驗證，對研發新產品導入提出改進意見；
    4、負責設備/工裝治具日常管理、維保、異常處理等；
    5、負責自動化生產線相關人員培訓與指導；

    職位要求：

    1.本科及以上學歷，自動化/電氣自動化相關專業，3年以上自動化設備相關工作經驗；
    2.有較強分析問題能力，動手能力，有較強的設備故障處理經驗，抗壓能力強，能適應加班；
    3.具有自動化生產線項目導入經驗者優先考慮；
    客戶質量工程師(cqe) 3年以上 10K-16K 投遞簡歷
    職位描述：

    1.負責總體負責客戶端的質量問題的協調處理；
    2.跟進項目客服組在客戶現場安裝調試過程的改善方案的實施效果跟進；
    3.負責配合業務、項目部門平息客戶抱怨，并協調資源滿足客戶端質量要求；
    4.配合對應客戶審核資料的收集和不良項的關閉，以及跟蹤客戶反饋；
    5.站在客戶立場對內部各部門進行監督審核，找出管理漏洞。
    6.根據投訴總結與市場反饋提出產品改進意見，協調擬定改進方案，促進改善產品質量

    職位要求：

    1. 本科及以上學歷，電子信息相關的電子類專業，5年以上電子行業工作經驗，BMS行業尤佳。
    2.了解5大工具基本知識。
    3. 精通8D報告的要求，熟悉問題分析與及解決的方法，能夠利用QC7大手法，故障數/SPC/PFMEA等工具解決問題。
    4. 能適應加班
    5.優秀應屆生亦可培養。
    研發質量管理工程師 3年以上 15K-25K 投遞簡歷
    職位描述：

    1.組織新產品項目文件資料的準備，組織內部評審工作；
    2.按照新產品項目開發流程要求，負責新產品項目相關資料的審核工作；
    3.負責新產品研發過程中各項質量問題數據的收集，分類，形成報告，納入研發問題點數據庫；
    4.推動研發文件的更新和改進；
    5.負責客戶特殊要求的識別，并在研發內部進行傳達；
    6.參與客戶二方審核，推動研發完成問題點的整改；
    7.完成領導交辦的其他臨時工作。

    職位要求：

    1.本科學歷，電子科學與技術、通信工程、電子信息、電力電子、計算機科學等專業；
    2.3年及以上研發質量或研發管理工作經驗，嵌入式產品以及有測試經驗優先；
    3.熟悉質量體系、項目管理、研發流程、產品認證標準；
    4.具有相關技能，熟練相關手法；
    5.具有較強的責任心，工作積極主動，抗壓能力、邏輯思維能力、溝通協調能力、問題分析與解決能力；
    6.有嵌入式產品行業或有軟硬件領域經驗優先；
    系統結構工程師 3年以上 15K-25K 投遞簡歷
    職位描述：

    1、負責儲能集裝箱、一體機柜等的結構設計，包括電池模組、電池插箱、電池簇、以及集裝箱內的布局、熱管理設計、可裝配性設計、可靠性設計等；
    2、參與產品方案和項目方案的評審；
    3、負責編制項目開發過程中的相關的文件；
    4、產品清單編制、生產工藝、裝備文檔等資料輸出；
    5、負責在設計開發過程中，持續改進、不斷優化產品的可制造性和成本；
    6、負責編制儲能系統結構相關技術文件及規范；
    7、不斷學習新能源領域的新技術，保持方案領先性、創造性；

    職位要求：

    1、電氣、機電、機械等相關專業本科或碩士以上學歷，3年以上工作經驗；
    2、熟練使用相關設計軟件；
    3、有上光伏、儲能行業結構設計開發經驗者優先考慮；
    4、熟悉鈑金、機械結構加工件、銅排、電氣絕緣/耐壓的設計；
    5、對安規、防水密封、熱管理、現場安裝等有一定的了解和設計經驗；
    6、優秀應屆生亦可培養
    儲能解決方案工程師 3年以上 15K-25K 投遞簡歷
    職位描述：

    1、負責為公司儲能業務和銷售提供技術方案支持；
    2、負責為用戶制定儲能解決方案，受益分析和技術應答；
    3、各種新型儲能技術路線的分析與應用研究；
    4、負責對合作伙伴和客戶進行產品介紹；
    5、負責編寫產品和解決方案相關文檔；
    6、不斷學習新能源領域的新技術，保持方案領先性、創造性；

    職位要求：

    1、電氣、電力、電化學等相關專業本科或碩士以上學歷，3年以上工作經驗；
    2、熟悉各種儲能應用場景和新型儲能技術路線；
    3、具有鋰電池或電力系統相關行業技術支持經驗者優先考慮；
    4、具有較強的團隊合作意識和客戶營銷意識；
    5、具有良好的表達能力和溝通協作能力；
    6、優秀應屆生亦可培養。
    儲能項目技術支持 3年以上 10k-20k 投遞簡歷
    職位描述：

    1、負責與用戶的技術交流、項目對接、方案制定等

    職位要求：

    1、本科以上學歷，通信、電子或相關專業，
    2、儲能、光伏相關行業技術/項目工作經驗2年以上
    3、較強的語言和文字表達能力，有良好的分析解決問題的能力，具備較強的協調溝通能力
    4、為人誠實,具有吃苦耐勞和團隊合作精神
    5、良好的團隊合作精神，精力充沛，思維敏捷。
    6、優秀應屆生亦可培養
    儲備技術干部 無 7-12k 投遞簡歷
    職位描述：

    作為公司技術儲備，前期安排在公司和客戶現場熟悉設備，參與系統軟件的應用與開發維護，后期根據個人能力和實際情況定崗定編

    職位要求：

    1.本科及以上學歷，雙一流以上學校優先考慮，電子類相關、計算機類相關專業；
    2.吃苦耐勞，有較好的溝通協調能力和團隊協作能力
    3.歡迎2023屆、2024屆畢業生投遞
    通過管理和專業雙通道發展的牽引，員工可以選擇適合自己的發展通道，在通道內逐級晉升發展；也可以轉換通道，實現跨通道發展：
    崗位大類：客服崗、生產崗、質量崗、采購崗、研發崗、技術崗
    產品經理 1年以上 10-15k 投遞簡歷
    職位描述：

    1、規劃制定公司適用各類儲能場景高壓箱、匯流柜、線束等標準化產品方案、編制產品、規格書、使用手冊、選型說明等；
    2、制定高壓箱、匯流柜、線束等標準或定制產品的測試方案、特殊特性清單等；
    3、 負責與客戶對接鋰電池儲能電氣方案，制作高壓箱、匯流柜產品方案、編制產品；
    4、負責對合作伙伴和客戶進行標準化產品方案設計、解答客戶相關產品技術問題；
    5、客戶需求進行分解、對接并轉換成技術文檔，供電氣工程師、結構工程師進行圖紙設計；
    6、電氣、結構圖紙的審核和把控

    職位要求：

    1、熟悉儲能、成套柜等高壓電氣設備及高壓系統設計相關標準；
    2、熟悉儲能系統電氣及軟件策略的優先；
    3、具有儲能系統高壓箱、匯流柜、配電柜、集裝箱設計經驗者優先；
    4、能接受短期項目需求出差，具備現場問題分析、定位、處理；
    5、電子電氣相關專業
    6、優秀應屆生亦可培養
    微信公眾號
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